Arbeidsmiljøpolitikk

Cembrits ledelse arbeider målrettet og kontinuerligt for å vedlikeholde og utvikle
et sikkert og sunt arbeidsmiljø for alle medarbeidere i virksomheten.
På arbeidsmiljøområdet forplikter Cembrit seg til:

• At som minimum overholde relevant lovgivning og øvrige bestemmelser på arbeidsmiljøområdet, samt gjøre en ekstra innsats gjennom kontroll i virksomheten.
   
• Utarbeide konkrete mål for arbeidsmiljøinnsatsen én gang i året. Målene skal
  godkjennes av sikkerhetsutvalget. 
   
• At ledelse og lederteam engasjerer seg i å vedlikeholde en velfungerende sikkerhets og arbeidsmiljøorganisasjon slik at, at alle medarbeidere forpliktes til å ta aktivt del i sikkerhetsarbeidet. 
   
• Å etablere et system til sikring av viten om myndighetenes krav.
   
• Å informere samtlige medarbeidere om gjeldende sikkerhetsregler i virksomheten.
  Overtredelse av gjeldende sikkerhetsregler og prosedyrer kan medføre øyeblikkelig
  bortvisning. 
   
• Å forebygge arbeidsskader og forbedre arbeidsmiljøet ved bruk av ArbeidsPlass Vurderinger og oppfølgning av disse for at redusere ulykkesfrekvensen. 
   
• Å begrense mengden av helseskadelige stoffer, som anvendes i virksomheten ved en løpende gjennemgang av disse med henblikk på erstatning og reduksjon. 
   
• At påta et sosialt ansvar, først og fremst for våre egne medarbeidere for å
  forebygge utstøtelse av arbeidsmarkedet. 
   
• At en stilling besettes med den best kvalifiserte søker uansett kjønn, alder og annsiennitet.
   
• Å tilgodese og støtte tiltak som påvirker medarbeidernes tobakk-, alkohol-, mosjons- og kostvaner i en positiv og sunnhetsfremmende retning.